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員工創造力︰員工—組織關系與領導行為的影響機制研究指定極品

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內容簡介: 博客來網路書店博客來 郭桂梅編寫的《員工創造力--員工-組織關系與領導行為的影響機制研究》針對當前世界範圍企業巨大的管理變革及中國企業多樣化的員工—組織關系模式及由此引發的領導行為有效性日顯重要的現實展開研究，提出了一個反映員工—組織關系、領導行為與員工創造力之間關系的理論模型，然後對這兩方面組織因素對員工創造力的獨立作用和聯合作用進行了論證，並探索了員工的內在動機和創造性工作氛圍感知對二者影響員工創造力的中介作用機制。通過來自10家中國企業534名員工的問卷調查數據的統計分析對理論模型和研究假設進行了博客來書店檢驗。

博客來網路書局

• 作者： 郭桂梅
• 出版社：中國社會科學出版社
• 出版日期：2011/06/01
• 語言：簡體中文

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內容來自YAHOO新聞

三信商銀：10年內沒有被併計畫

（中央社記者蔡怡杼台北17日電）國票金併購三信商銀失敗，三信商銀總經理張金庭表示，三信商銀10年內不會接受其他業者的求婚，將永續經營並進行組織改造，甚至不排除併購其他業者。

國票金晚間發布重訊指出，此次收購三信商銀未達公開收購的下限2.56億股，國票金僅收購到8301萬股，正式宣布收購三信商銀失敗。

以三信商銀股本52億元計算，國票金此次公開收購僅取得三信商銀約16%股份，未達公開收購50%以上的要求。

張金庭表示，國票金收購失敗的結果本來就在預料中，畢竟國票金收購三信商銀的價格太低了，未達三信商銀另外委託財顧評估後的價格下緣。據了解，三信商銀委託財顧評估後的每股價格下緣都超過2字頭。

張金庭指出，三信商銀短期10年內沒有被併的計劃，預計10月增資8億元，股本將提升至60億元，且增資後股利不會比今年少。

三信商銀截至7月底，今年稅前盈餘4.2億元，每股盈餘約0.8元，幾乎達去年全年的0.88元水準，今年配發股利6.6角，現金、股票各半。1040817

新聞來源https://tw.news.yahoo.com/三信商銀-10年內沒有被併計畫-123522301--finance.html

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